| Податинет http://www.forum.podatinet.net/ |
|
| Открытие новой фирмы http://www.forum.podatinet.net/viewtopic.php?f=1&t=48 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Валерия 25 [ 2009-10-27T19:52:49+00:00 ] |
| Заголовок сообщения: | Открытие новой фирмы |
Подскажите. Открыли фирму ООО одиного из учредителей назначили ген.директором, нужно его оформлять по бухгалтерии в должности ген.директора,платить за него налоги.(этот ген.директор оформлен в другой фирме) |
|
| Автор: | p.shvarts [ 2009-10-28T15:24:30+00:00 ] |
| Заголовок сообщения: | |
Налоги платить необходимо... |
|
| Автор: | SvetlanaT [ 2010-01-26T22:15:20+00:00 ] |
| Заголовок сообщения: | Нужно ли начислять з.п. учредителю-гендиректору |
Статьей 133 Трудового кодекса РФ установлено, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда , не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Учредитель, взявший на себя исполнение функций (обязанностей) генерального директора вступил с организацией в трудовые отношения и ему обязана начисляться и выплачиваться заработная плата. Ответственность за нарушение в сфере трудового законодательства в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ штраф в сумме от 500 до 5000 рублей налагается на руководителя. При этом, инспектор может оформить предписание, в котором обяжет фирму доначислить работникам законный минимум. Естественно, при этом придется заплатить с него налоги, однако никаких пеней у фирмы при этом не возникает. Ведь ЕСН платится только с сумм начисленной зарплаты (статья 236 НК РФ). Поскольку заработная плата начислялась, то и задолженности по налогу не было. Трудовая инспекция может прийти повторно и проверить, выполнение ее предписаний. Если вы просто проигнорируете его, то фирму оштрафуют уже на сумму от 5000 до 10 000 рублей, а руководителя – на сумму от 500 до 1000 рублей (пункт 1 статьи 19.5 КоАП РФ). Если же в течение года трудовая инспекция обнаружат повторное нарушение, то они могут обратиться в суд с требованием дисквалифицировать руководителя фирмы (пункт 2 статьи 5.27 КоАП РФ). В целях экономии денежных средств целесообразно оформить приказ об утверждении графика неполного рабочего времени, где установить минимальные нормы труда в размере 4 часов в месяц. Оформить табели учета рабочего времени из расчета минимальной нормы труда (4-5 часов в месяц). |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 4 часа |
| Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group https://www.phpbb.com/ |
|