| Податинет http://www.forum.podatinet.net/ |
|
| Коллективный трудовой договор http://www.forum.podatinet.net/viewtopic.php?f=1&t=62 |
Страница 1 из 1 |
| Автор: | Людмила [ 2009-12-24T11:14:52+00:00 ] |
| Заголовок сообщения: | Коллективный трудовой договор |
Является ли обязательным для организации коллективный трудовой договор? Если да, то нужно ли его регистрировать в районной администрации? |
|
| Автор: | Поролло [ 2009-12-29T23:35:47+00:00 ] |
| Заголовок сообщения: | |
ТК РФ. Ст. 50. Регистрация коллективного договора, соглашения Коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации. При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с настоящим Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Заключение коллективного договора не является обязательным. Обязательность его заключения определяется наличием инициативы любой стороны трудовых отношений – либо работников, либо работодателя. Если такой инициативы стороны не проявляют, то навязывать им заключение колдоговора будет незаконным. Однако за уклонение от заключения предусмотрена административная ответственность в КоАП - за уклонение от участия в переговорах о заключении колдоговора, непредоставление информации и необоснованный отказ от заключения колдоговора. КоАП РФ: Статья 5.28. Уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного срока их заключения Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки - влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей. Статья 5.29. Непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения Непредоставление работодателем или лицом, его представляющим, в срок, установленный законом, информации, необходимой для проведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения, - влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей. Статья 5.30. Необоснованный отказ от заключения коллективного договора, соглашения Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения - влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Статья 5.31. Нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению Нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению - влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Административное взыскание налагает государственная инспекция по труду в соответствии со ст. 23.12 Кодекса об административных правонарушениях РФ. |
|
| Страница 1 из 1 | Часовой пояс: UTC + 4 часа |
| Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group https://www.phpbb.com/ |
|