Подать - налог, взимавшийся с крестьян и мещан в царской России. Ожегов С.И.
Налоговый форум Податинет
 
* FAQ   * Поиск
   * Вход 

Начать новую тему Ответить на тему Список форумов Податинет » Форум налогового портала Податинет » Экономика и Бизнес
Автор Сообщение
СообщениеДобавлено: 2010-08-24T11:12:22+00:00    Заголовок сообщения: Как проверить оформление?
Абитуриент

Зарегистрирован: 2010-08-24T11:04:55+00:00
Сообщения: 3
Здравствуйте!
У меня такой вопрос: недавно отдал документы на свое оформление на работу. Трудовую забрали, вроде оформили 8) . Как проверить действительность!?!
Подскажите, пожалуйста.

_________________
Пушкин всей своей жизнью подтвердил, что в России интеллигентному человеку для начала надо научиться хорошо стрелять....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 2010-08-24T11:42:03+00:00 
Советник

Зарегистрирован: 2009-10-09T21:38:26+00:00
Сообщения: 220
Вам должны выдать на руки Ваш экземпляр трудового договора с печатью организации (ИП) и подписью руководителя (ИП).


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 2010-08-24T16:39:24+00:00 
Абитуриент

Зарегистрирован: 2010-08-24T11:04:55+00:00
Сообщения: 3
p.shvarts писал(а):
Вам должны выдать на руки Ваш экземпляр трудового договора с печатью организации (ИП) и подписью руководителя (ИП).

Они мне показали запись в трудовой книжке. Это не равнозначно?
С др стороны я подумываю навестить пенс фонд (правда прописка в др городе, а раб я здесь). Сомнения в плане оказания услуги о ежегодной распечатке из пенс фонда "об отчислениях"...!?!

_________________
Пушкин всей своей жизнью подтвердил, что в России интеллигентному человеку для начала надо научиться хорошо стрелять....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 2010-08-25T09:24:39+00:00 
Кандидат наук
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 2010-07-27T22:18:17+00:00
Сообщения: 271
Пенсионный фонд присылает письма о начислении страховых взносов ежегодно.
То что Вы видели запись в трудовой книжке - это хорошо, но...
согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ - трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
Так что коллега советник прав - Вы должны получить свой экземпляр трудового договора.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 2010-08-25T22:46:13+00:00 
Абитуриент

Зарегистрирован: 2010-08-24T11:04:55+00:00
Сообщения: 3
p.shvarts, nalogi благодарю! Попробую взять свой экземпляр трудового договора...

_________________
Пушкин всей своей жизнью подтвердил, что в России интеллигентному человеку для начала надо научиться хорошо стрелять....


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 2010-08-31T23:32:48+00:00 
Аудитор

Зарегистрирован: 2009-10-21T22:42:58+00:00
Сообщения: 159
Откуда: Ростов-на-Дону
Ст.16 Трудового кодекса РФ предусматривает, что фактический допуск к работе с ведома работодателя - это начало трудовых отношений, если трудовой договор оформляется с нарушениями. В такой ситуации закон - на стороне работника. А если Вы сомневаетесь относительно отчислений в ПФР, то обратите внимание на условия оплаты труда в трудовом договоре. Величина оплаты труда, размер тарифной ставки или оклада, правила расчета начислений должны быть четко прописаны. Формулировка в трудовом договоре "оклад согласно штатного расписания" является незаконной, нужно указывать конкретную сумму в рублях или методику ее расчета (например, 1% от стоимости заключенных контрактов)
Если у работодателя сложная система премирования, то он может не отражать все правила расчетов в трудовом договоре, а принять Положение о премировании (названия могут быть разные) и сделать ссылку на него в трудовом договоре. При этом Вас обязаны с этим Положением ознакомить под роспись.
Если Вы договорились на одни условия, а в трудовом договоре сумма будет проставлена меньше, тогда будут проблемы и с ПФР, и с больничными, и с расчетом при увольнении.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
СообщениеДобавлено: 2010-11-17T14:02:34+00:00 
Абитуриент

Зарегистрирован: 2010-11-17T13:19:08+00:00
Сообщения: 3
Откуда: Москва
Типичная для нынешних времен коллизия. Работник приступает к выполнению обязанностей, не оговорив письменно с работодателем права и обязанности

_________________
Бухгалтерские услуги


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему Список форумов Податинет » Форум налогового портала Податинет » Экономика и Бизнес


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 7


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Перейти:  
cron
Создано на основе phpBB® Forum Software © phpBB Group
Русская поддержка phpBB